اگه ازتون بپرسم یکی از بهترین فیلم‌هایی که دیدین چیه، چی جواب می‌دین؟
فیلمی تاثیرگذار، به یاد ماندنی، عالی؟
—————
اگر بپرسم داستانش خوب بود یا نه، چی می‌گین؟
«آره داستانش خوب بود!»
اگر بپرسم actingاش چی؟
«آره اون که عالی بود!»
موزیکش؟
«اون که فوق‌العاده بود!»
صحنه‌پردازی و special effectاش چی؟
«اون که واقعا نوآوری آورد تو این زمینه!»
مارکتینگش؟
«استثنایی، فروشش رکورد زد!»
اگر این فیلم اکثر چیزهاش اینجور عالی نبودن که خودش عالی نمی‌شد.
مثلا اگر فقط actingاش خوب بود، ما نمی‌گفتیم فیلم عالی بود، می‌گفتیم «فیلمش اوک بود ولی actingاش خیلی عالی بود.»
—————
ما هم در محیط کار مثل یک فیلم هستیم.
اگر فقط executionمون خوب باشه که دلیل نمی‌شه کارمند عالی هستیم؛ اگر فقط substance کار خودمون رو خوب‌انجان می‌دیم که دلیل نمی‌شه پروموشن بگیریم.
می‌افتیم تو گروه فیلم‌های «کارش اوک‌یه، executionاش خیلی خوبه.»
ما هم مثل یک فیلم خوب باید توی ابعاد مختلفی قوی باشیم:
- substance of the work (که حتما باید بدونیم)
- presentation skills (قشنگ ارایه بدیم)
- business skills (شرکتمون اصلا چه جوری پول در میاره؟ نقش ما این وسط چیه؟)
- public speaking (قشنگ شرح بدیم)
- marketing (ربط مهارت‌های ما به بیزنس شرکت چیه اصلا؟)
- timing (وقت چی و کی کِی هست؟)
- و غیره
ما فرق بین یه فیلم خیلی عالی و فیلمی که actingاش خوبه رو قشنگ می‌دونیم.
همین لنز رو به سر کار برای استفاده خودمون بیاریم.
این soft skillsها الکی نیستند؛ فرق بین فیلم‌های جاودانه اسکار-بَر هستند و فیلم‌هایی که دیدیم و هیچی‌شون یادمون نیست!
留言